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Formation “Gérer et prévenir les conduites addictives au travail”
DescriptionAdmissionTarifsDates et durée
Objectifs
- Acquérir les notions de base sur les addictions, les conduites addictives et les mécanismes d’addiction
- Maîtriser la réglementation et les responsabilités en entreprise
- Savoir réagir de manière efficace face à une personne en état de conscience modifiée (produits, substances) tout en sécurisant l’entreprise
- Assurer une mission de prévention contre les addictions en milieu professionnel
- Se positionner en tant que manager face à un collaborateur en situation d’addiction
Programme
- Présentation des différents produits licites et illicites pouvant être consommés (mode de consommation, effets négatifs…)
- Connaître la loi (code du travail, code pénal, code de la route)
- Les différents types de contrôle et leurs modalités
- Pourquoi assurer une mission de prévention en entreprise ? Facteurs de risque
- Les responsabilités de chacun : employeur / salarié / défaut d’assistance à personne en danger
- Etat de la politique actuelle dans l’entreprise en matière d’alcool et drogues (dispositions du réglement intérieur, contrôles mis en place, politique de prévention pratiquée, missions du CSE…)
- La gestion de crise face à un salarié manifestant un comportement problématique
- Méthode : adopter un comportement adapté / réflexion collective sur les freins et les pièges à éviter
- Valorisation des comportements responsables et alerter sur les comportements à risque
Méthodes pédagogiques
- Jeux de rôles : posture managériale face aux addictions dans l’entreprise
- Jeux de rôles : dialoguer avec un.e salarié.e sous effets de produits illicites
- Études de cas, échanges de pratiques
- Retour d’expériences
- Pratique de l’écoute active et de l’empathie
- Apports théoriques et échanges interactifs
- Remise de support aux managers
Certification
- Attestation de formation
Modalités d’évaluation
- Evaluation des compétences via un questionnaire
Pré requis
- Aucun
Public
- Manager, responsable d’équipe, personnel encadrant.
Conditions d’admission
- Entretien individuel
Personne en situation de handicap :
Un entretien préalable aura lieu avec tout demandeur de formation en situation de handicap afin de définir les besoins spécifiques le cas échéant.
Personnes à contacter
- François YETTOU, responsable de la formation et référent handicap (06 68 60 02 67)
- Le secrétariat de la formation (02 41 24 05 42)
- 450€ net de taxes par personne
- En intra : nous consulter
Délais d’accès
2 sessions par an – Juin et novembre – Nous consulter.
Durée de la formation
7h : 1 jour.
Dates de la formation
Nous consulter.
Déroulement
Déroulement en présentiel ou à distance (visioconférence).
1 jour
450€
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