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Bilan d'évolution de carrièreArchi medManagement

Objectifs 

  • Identifier son style de management (questionnaire IMM®)
  • Découvrir les différents styles de management
  • Appréhender et comprendre l’impact de ces styles sur les comportements.
  • Mettre en oeuvre des axes de progrès comportementaux

Méthode

  • Diagnostic de la situation et analyse du contexte d’exercice du métier
  • Identification du  son style de management les points forts, les axes d’amélioration
  • Mise en place des préconisations et des recommandations pour améliorer son management
  • Appréciation des situations clés et de maturité pour appliquer le style de management

Critères de réussite

  • Développer et affirmer  ses qualités de manager
  • Créer un climat de confiance autour de ses collaborateurs
  • Savoir diagnostiquer les blocages et les goulots d'étranglement
  • Savoir intervenir en amont
  • Savoir gérer les difficultés

En individuel

Durée : 7 heures

  • 3 entretiens de 2 heures (sur 3 à 4 semaines)
  • Mise en application des apports (retour en entreprise) 
  • 1 entretien de suivi : feed-back et réajustements des objectifs (4 à 5 semaines après)

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