Accueil formation

Formation-Action

Management opérationnel

Potentiel professionnel

Cohésion d'équipe

Gestion du stress

Gestion des conflits et de l'agressivité

Gestion organisationnelle

Focus professionnel

Motivation professionnelle

Mobilité professionnelle

Communication professionnelle

Organisation

Management

Bilan d'évolution de carrièreArchi medMobilité professionnelle

Objectifs 

  • Connaître ses compétences et ses aptitudes professionnelles
  • Identifier son profil personnel et professionnel (atouts, comportements, qualités….)
  • Connaître ses intérêts et l’axe de ses motivations professionnelles
  • Identifier les cibles possibles d’orientation professionnelle

Méthode

  • Diagnostic de la situation et analyse du contexte d’exercice du métier
  • Identification du profil personnel et professionnel (Test I3P®)
  • Évaluation des axes de la motivation personnelle (Test d’intérêts Strong et/ou IRMR)
  • Inventaire des compétences opérationnelles et des aptitudes
  • Aide à l’émergence des pistes d’orientation professionnelle

Critères de réussite

  • Etayage plus pragmatique pour envisager une nouvelle orientation
  • Orientation envisagée sous un angle plus progressif
  • Mise en place des stratégies de mobilité interne
  • Préparation à un bilan de compétences pour élaborer et mettre en œuvre un nouveau projet
  • Assurance sur son choix et continuer à exercer son métier

En individuel

Durée : 7 heures

  • 3 entretiens de 2 heures (sur 3 à 4 semaines)
  • Mise en application des apports (retour en entreprise) 
  • 1 entretien de suivi : feed-back et réajustements des objectifs (4 à 5 semaines après)

Inscrivez vous

Haut de page

 

 

 

 

Pour un meilleur affichage, mettez à jour votre navigateur, cliquez ici