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Bilan d'évolution de carrièreArchi medMotivation professionnelle

Objectifs

  • Connaître les axes de sa motivation et de ses intérêts personnels
  • Comprendre les intérêts inhérents et mobilisés dans le cadre de son métier 
  • Confronter ses intérêts aux intérêts du métier et/ou du poste occupé
  • Envisager des axes de progrès pour retrouver et/ou augmenter sa motivation

Méthode

  • Diagnostic de la situation et analyse du contexte d’exercice du métier
  • Evaluation des axes de la motivation personnelle (test d’intérêts)
  • Analyse des intérêts et les contextes permettant leur développement et/ou leur expression
  • Compréhension et confrontation entre intérêts professionnels et intérêts personnels
  • Mise en place de stratégies et/ou comportements pour améliorer et/ou augmenter sa motivation
  • Réajustement des actions et mise en place de nouvelles préconisations dans le cadre du suivi

Critères de réussite

  • Augmentation de l’implication dans le travail
  • Cohérence dans l’expression des intérêts professionnels et personnels
  • Augmentation de la  mobilisation dans l’action
  • Avoir des indicateurs fiables pour prendre des décisions de changement
  • Net recul de l’insatisfaction et/ou de la morosité dans son travail

En individuel

Durée : 7 heures

  • 3 entretiens de 2 heures (sur 3 à 4 semaines)
  • Mise en application des apports (retour en entreprise) 
  • 1 entretien de suivi : feed-back et réajustements des objectifs (4 à 5 semaines après)

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