Archi medCoaching

Faire émerger des solutions et rendre le changement effectif

Un entraînement pour progresser et réussir un changement

 
  • Sortir de l’impasse situationnelle et décisionnelle
  • Augmenter le niveau de performance
  • Trouver les pistes de progression et savoir les appliquer
  • s’entraîner à dépasser les situations de blocage et les situations problèmes
  • développer le potentiel et savoir le rendre opérationnel
 
 

Nos coachings :

  • Progression professionnelle

  • Transition professionnelle

  • Management et leadership

  • Diversité (équipe pluriculturelle)

  • Estime et affirmation de soi

  • Bien-être et confiance en soi

Code de déontologie

ARCHI-MED applique et respecte le code déontologique défini par la SF Coach.

coaching Confidentialité
Le coach s'astreint au secret professionnel.


coaching Supervision établie
L'exercice professionnel du coaching nécessite de recourir à la supervision à chaque fois que la situation l'exige.


coaching Respect des personnes
Conscient de sa position, le coach s'interdit d'exercer tout abus d'influence.


coaching Obligation de moyens
Le coach met tous les moyens en œuvre pour permettre le développement professionnel et personnel du coaché, en ayant recours à un confrère si besoin est.


coaching Refus de prise en charge
Le coach peut refuser une prise en charge de coaching pour des raisons propres à l'organisation, au demandeur ou à lui-même. Il indique dans ce cas un de ses confrères.


coaching Lieu du Coaching
Le coach se doit d'être attentif à la signification et aux effets du lieu de la séance de coaching.


coaching Responsabilité des décisions
Le coaching est une technique de développement professionnel et personnel. Le coach laisse de ce fait toute la responsabilité de ses décisions au coaché.


coaching Demande formulée
Toute demande de coaching, lorsqu'il y a prise en charge par une organisation, répond à deux niveaux de demande : l'une formulée par l'entreprise et l'autre par l'intéressé lui-même. Le coach valide la demande du coaché.


coaching Protection de la personne
Le coach adapte son intervention dans le respect des étapes de développement du coaché.

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