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Bilan d'évolution de carrièreArchi medTutorat (Formation collective)

Public

Tous les tuteurs désignés dans le cadre des contacts en alternance : contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage.

Pré-requis

Tuteurs en entreprise

Objectifs

  • Identifier son rôle et sa mission de tuteur et mesurer son impact
  • Intégrer et suivre la progression des apprenants dans l’entreprise
  • Repérer les leviers de motivation et savoir réagir à leurs comportements
  • Accompagner les personnes dans la constitution des dossiers professionnels
  • Participer à l’évaluation

Contenu

  • Les notions de compétences, savoir faire, savoir être, performance
  • La notion de transfert des compétences
  • Les facteurs psychologiques qui favorisent les situations d’apprentissage
  • Les différents modes de motivations en situation tutorale
  • Management des personnes en alternance

Méthodes

  • Autoévaluation et diagnostic du rôle tutoral
  • Brainstorming et mise en situation
  • Travail en groupe
  • Conception d’outils de suivi
  • Echanges de pratiques

Durée : 2 jours

Participants : 6 à 10 personnes

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