Mettre à la disposition des stagiaires, des formateurs :
Possédant une expertise reconnue et validée du champ de la formation dispensée (diplôme et/ou expérience professionnelle).
Se formant de manière régulière afin d’améliorer les contenus de formation, les apports et leurs méthodes.
Garantir aux stagiaires un niveau de qualité des formations mesurable en termes :
D’impact et d’ancrage dans le cadre professionnel par une organisation de la formation alternant une première session d’apports, un temps de mise en œuvre dans l’entreprise et un retour d’expérience 4 à 6 semaines plus tard.
Les plus de cette organisation :
Un temps de formation et d’intégration des apports plus longs
Un temps de maturation et d’ancrage des apports dans les situations professionnelles quotidiennes
Une articulation dans le temps pour une opérationnalité accrue
D’évaluation des acquis de la formation par la mise en place à l’issue de chaque formation d’une grille d’évaluation complétée en commun par le bénéficiaire et le formateur.
Remettre des supports pédagogiques aux stagiaires à la fin de chaque formation.