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31/07/2008 - Travail et identité

 Témoignage François Yettou, Directeur associé - Cabinet ARCHI-MED
Dossier Spécial « La Qualité de vie au travail »  - Agir Magazine n°16 – Mars/Avril 2008
 
Le travail est devenu progressivement un facteur majeur de socialisation, il est donc au cœur de l’identité ; à ce titre le travail c’est la reconnaissance. La reconnaissance doit être considérée en premier lieu et doit s'inscrire dans un processus conduit par le management. Reconnaître les personnes, leurs compétences et leurs capacités à apprendre et à évoluer ; reconnaître le temps de la performance et le temps du doute ; reconnaître que chacun, à son niveau, peut participer à la construction de la décision.
 


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